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一、劳务派遣的主要类型有哪些 1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 人力资源公司代发工资是合法的。 用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中，只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 人力资源公司通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

劳务派遣人才夜市将在周末晚常态化举办，并持续到10月中旬。 招聘＋法援，夜市“摊主”有点忙本报记者 邹倜然7月7日晚，在浙江省台州市青悦城1号门外广场，由台州市总工会举办的“‘工’引未来、同城‘薪’动一夏”人才夜市热闹举行。活动现场，台州市百达电器有限公司带来35个用工需求，开“摊”不到1小时，就有多名意向求职者进入下一轮面试。“这种招聘形式很新颖，在逛逛看看中就找到了合适的岗位，非常开心。 ”求职者小李说。根据高校毕业生的年龄特点和生活习惯，台州市总工会积极探索工会就业服务新模式，将求职招聘和夜间经济相结合，打造了集招聘夜市、同城政策夜市、同城服务夜市为一体的人才夜市，为求职者和用人单位搭建人性化、同城多样化的人才供需服务平台。据悉，50家企业参加了本次招聘活动，其中上市企业2家、同城规模以上企业11家，共提供1380个就业岗位，2600人次入场求职。 招聘现场，企业人事专员化身“摊主”，发布岗位需求、同城企业福利和职业规划等信息，吸引众多求职者驻足。台州市总工会开设的法律服务“摊点”人气也十分旺。“我在公司干了两个多月，公司没有与我签订劳动合同，工资只是口头约定，我该怎样维护合法权益”“我是劳务派遣工，劳动合同到期了，用工单位不想续约，怎么办”……不少求职者向市总派驻的法律服务志愿者咨询法律问题。 劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈